採用情報

はい。入社時に鋳造の知識や経験は必要ありません。
入社後は研修期間を設け、各工程を経験しながら仕事の流れや基本的な作業を学びます。
研修中の取り組み方や本人の適性を見ながら配属先を決定します。

はい。学歴や専攻、製造業の経験は問いません。
未経験から入社した社員も多く、必要な知識や技術は入社後に身につけることができます。

特別な資格は必要ありません。
業務に必要なフォークリフト、玉掛け、床上操作式クレーンなどの資格・教育は、入社後に会社負担で取得できます。
講習への参加も出勤として扱います。

身体を動かす作業はありますが、重量物の運搬にはクレーンやフォークリフトなどの設備を使用するため、すべてを人の力だけで運ぶわけではありません。
安全に作業できるよう、設備や保護具を使用しながら作業を行います。

はい。鋳造という仕事の性質上、特に夏場は暑い環境になります。
そのため、水・麦茶・緑茶を社内管理の自動販売機で10円で販売するほか、アイス、梅干し、塩分タブレットの配布を行っています。
また、工場内には空気を循環させる設備を設け、作業場所に常に風が流れる環境づくりを行っています。

生産状況によって変動し、繁忙期には月40～60時間程度の残業が発生する場合があります。
ただし、残業を強制することはなく、繁忙期であっても定時で退勤することができます。

残業した時間については残業手当を全額支給します。
また、日々の仕事への取り組みや会社への貢献を評価し、手当・昇給・昇進へ反映する制度を設けています。

はい。車・バイク・自転車での通勤が可能です。
社員用駐車場は無料で利用できます。
公共交通機関からは距離があるため、多くの社員が自家用車で通勤しています。

はい。応募前の工場見学を歓迎しています。
実際の作業内容や職場の雰囲気をご覧いただいたうえで、応募するかどうかをご検討いただけます。
見学後に応募を強制することはありませんので、お気軽にお問い合わせください。